Le 26 avril dernier s’est tenue à Tunis la 1ère des 4 Conférences nationales de dissémination prévues par le projet, intitulée “La collaboration entre Universités et environnement socioéconomique: pour l’amélioration de l’employabilité des diplômés tunisiens”.
Lors de la session d’ouverture, le Président de l’Université de Tunis, le représentant de la Délégation de l’Union Européenne en Tunisie et le représentant du BEPP (Bureau d’Etudes, de Planification et Programmation) du Ministère Tunisien de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche ont souligné l’importance du projet TUNED dans l’accompagnement du plan de réforme du secteur universitaire dans le pays 2015-2025, en particulier en ce qui concerne l’Objectif Général n°1 “Améliorer la qualité de la formation universitaire et l’employabilité des diplômés”.
La Conférence a rassemblé les parties prenantes intéressées à renforcer la collaboration entre universités et environnement socioéconomique au niveau national, dont – outre les universités partenaires – la CONECT, l’ANETI, l’ONEQ, l’Université Virtuelle de Tunis (partenaires associés au projet) et une série d’entreprises représentantives des différentes régions et secteurs industriels du pays.
Les trois tables rondes, “Les attentes du marché de l’emploi en termes de compétences des diplômés”, “Stratégies, services et outils de rapprochement des Universités avec l’environnement socioéconomique local” et “Les politiques publiques en matière d’enseignement supérieur et formation professionnelle au service de l’employabilité des diplômés” ont suscité un riche débat parmi les participants qui sera approfondi lors des séminaires locaux que chaque université partenaire organisera avec les entreprises du territoire dans les mois à venir.
Lors de la Conférence, la plateforme web de rencontre entre offre et demande sur le marché de l’emploi, www.tuned.rnu.tn, a été officiellement présentée et tous les industriels ont été invités à s’enregistrer et à utiliser ses fonctionnalités, notamment la recherche du CV du candidat le plus adéquat à leurs exigences de recrutement et la publication d’offres de stages et d’emploi.
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